W Niemczech mieszkam już około 14 lat. Zaczynałem tutaj jako najzwyklejszy pracownik sezonowy, ale na tym nie poprzestałem. Firma, z którą byłem przez wiele lat związany, była dużym przedsiębiorstwem, mającym w swoim portfelu wiele różnych firm, co umożliwiło mi dalszy rozwój zawodowy. Z czasem awansowałem i pracując ostatnie 4 lata na etacie, współprowadziłem już firmę, która zatrudniała rocznie około 1000 pracowników sezonowych oraz kilkudziesięciu stałych pracowników. Tak rozpoczęła się moja przygoda z rekrutacją. Widząc jednak pewne działania niektórych pośredników, postanowiłem zadziałać i założyłem własne pośrednictwo pracy – SelfDevelopment. Transparentność oferty, jasne warunki pracy i szczerość na każdym etapie rekrutacji, to główne założenia, którymi się kieruję przy rekrutacji. Sam kiedyś zaczynałem swoją przygodę jako zwykły pracownik, więc doskonale wiem, jakie są oczekiwania i co się liczy dla osób szukających pracy w Niemczech.