O nas
Daniel Bała – CEO (Prezes Zarządu)/Founder
Jako założyciel i Prezes Zarządu, odgrywam kluczową rolę w strategicznym rozwoju i codziennym funkcjonowaniu firmy. Moje główne obszary odpowiedzialności obejmują:
- pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie relacji biznesowych,
- utrzymywanie bezpośredniego kontaktu z kluczowymi pracodawcami,
- prowadzenie i rozwijanie firmowych mediów społecznościowych, co przyczynia się do zwiększenia zasięgów i rozpoznawalności marki,
- osobiste zaangażowanie w procesy rekrutacyjne, zapewniające najwyższą jakość doboru kandydatów,
- nadzór nad ogólnym kierunkiem rozwoju firmy i podejmowanie strategicznych decyzji.
Paulina Brzuszczak – COO – Dyrektor Operacyjny
Pełnię kluczową rolę w zarządzaniu operacyjnym firmy, koncentrując się na optymalizacji procesów i efektywnej komunikacji. Moje główne obowiązki obejmują:
- koordynację i nadzór nad wszystkimi procesami firmowymi,
- zarządzanie komunikacją z rekruterami,
- tłumaczenie i aktualizację ofert pracy,
- systematyczne wprowadzanie ofert do bazy danych,
- dbałość o aktualność i dokładność informacji w systemach firmowych,
- prowadzenie programu TDI w zakresie zgłoszonych kandydatów,
- implementację i monitorowanie procedur zapewniających płynność operacji.
Dominika Korczyk – Customer Relations Manager - Kierownik ds. Relacji z Klientami
W SelfDevelopment jestem odpowiedzialna za:
- utrzymywanie bezpośredniego kontaktu z klientami i budowanie długotrwałych relacji biznesowych,
- zgłaszanie i prezentowanie kandydatur klientom,
- prowadzenie komunikacji telefonicznej z klientami i kandydatami,
- koordynacja procesów rekrutacyjnych,
- analiza potrzeb klientów i dopasowywanie odpowiednich kandydatów,
- monitorowanie satysfakcji klientów i zbieranie informacji zwrotnych,
- współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów obsługi klienta.