Recruiter-Partner 2026

100 % remoteFlexible ZeitenErfolgsprovision

Wer wir sind

SELFDEVELOPMENT

PERSONALVERMITTLUNG

Wir vermitteln Arbeits- und Fachkräfte direkt an deutsche Arbeitgeber.

Wichtige Regeln

Als RECRUITER:

DARFST DU NICHT unsere Kandidaten oder Stellen für andere Unternehmen verwenden

Die goldene Regel

Sprich mit denen, die EINE KONKRETE Stelle wollen

Verliere keine Zeit mit Unentschlossenen

„Ich schaue mich nur um ..." → Soll auf der Webseite suchen
„Diese Stelle will ich!" → Mit IHM sprichst du!

Je mehr Personen du im Prozess hast, desto größer die Erfolgschance

Arbeite mehrgleisig!

Was machst du als Recruiter?

DEINE AUFGABEN

  • Sourcing: Kandidaten finden
  • Facebook, Gruppen, Messenger, Jobportale
  • Matching: passende Stelle finden
  • Kommunikation mit dem Kandidaten
  • Daten und Unterlagen sammeln

NICHT DEINE AUFGABEN

  • Kontakt zum Arbeitgeber (unser Team)
  • Verträge und Formalitäten
  • Abrechnung und Rechnungen an den Arbeitgeber

Zusammenarbeit

B2B (Gewerbe, Rechnung)

  • 10 % Erfolgsprovision
  • Staffel bis 25 %: je mehr abgerechnete Vermittlungen im Monat, desto höher der Satz
  • KEINE VERDIENSTGRENZE

Minijob

  • Minijob mit deutschem Arbeitsvertrag
  • Provision nach denselben Regeln wie im B2B-Modell
  • Voraussetzung: Wohnsitz in Deutschland
  • Konditionen besprechen wir persönlich mit dir

Dein Verdienst im B2B-Modell: 10 % der Vermittlungsprovision

Unsere Provision liegt bei 300 bis 1000 € pro Vermittlung. In der ersten Stufe (1. bis 4. abgerechnete Vermittlung im Monat) sind deine 10 % 30 bis 100 € pro Vermittlung (mindestens 2 Wochen im Einsatz). Dein Anspruch entsteht mit unserer Rechnung an den Arbeitgeber, du wartest nicht auf dessen Zahlung. Die Überweisung erfolgt monatlich am 10. Tag. Alle Details zur Vergütung

Saisonkraft ohne Deutschkenntnisse: 300 €30 €
Festanstellung mit Führerschein Klasse B: 750 €75 €
Festanstellung mit Führerschein Klasse T/C/C+E: 1000 €100 €

WEN DU VERMITTELST, BESTIMMT, WIE VIEL DU VERDIENST.

Erwartungen

Das ist das MINIMUM, es darf VIEL schneller gehen!

Woche 1-2Aktiv Stellen teilen + Kandidaten einreichen
Woche 3Veröffentlichen + einreichen + 1 Abreise
Woche 4Veröffentlichen + einreichen + 2 Abreisen

Bei fehlender Aktivität kann die Zusammenarbeit beendet werden. Wir suchen Partner, die aktiv und engagiert arbeiten.

Sprechstunden mit Ada · FREIWILLIG

Monat 11x pro Woche je 1 Stunde
Monat 21x pro Woche je 1 Stunde
Monat 31x pro Woche je 1 Stunde

Erster Termin

Onboarding: was, wo, wie, Tricks, Tipps

Danach

Fragen, Probleme, gemeinsames Lernen

Ada ist jederzeit per WhatsApp für dich da

Du kommst in Gruppen, in denen du dich mit anderen Recruitern austauschst

Kommunikationskanäle

1WhatsApp-Gruppe: Fragen und Austausch zwischen den Recruitern
2SD-Recruiter-App: Stellen, Kandidaten, Einreichungen, fertige Nachrichten für Kandidaten
3Slack-Kanal: sobald deine Aktivität sichtbar wird (Einreichungen und Abreisen)

Sieh dir unsere aktuellen Stellen an und prüfe, ob sie zu deinen Kandidaten passen (Hinweis: die Stellenangebote sind derzeit nur auf Polnisch verfügbar):

selfdevelopment.team

So starten wir

1Fülle das Formular auf der nächsten Seite aus
2Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir
3Du unterzeichnest die Vereinbarung digital in der App
4Wir legen gemeinsam Sprechstunden mit Ada fest (freiwillig)
5Du bekommst Zugang zur App und legst los!

Werde Partner!

Fülle das Formular aus, wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

* Pflichtfelder. Deine Daten sind sicher und werden nicht an Dritte weitergegeben.

Impressum · Datenschutz · Tel. +49 178 450 99 95

SelfDevelopment · 52428 Jülich · Tel. +49 178 450 99 95