Die 24-Stunden-Betreuung durch polnische Pflegekräfte ist für viele deutsche Familien die beste Lösung, um ihre Angehörigen liebevoll zu Hause betreuen zu lassen - ohne die hohen Kosten einer stationären Pflege.
Wichtige Begriffsklärung
Wir vermitteln Betreuungskräfte für Hauswirtschaft und Grundpflege - keine examinierten Krankenpfleger. Für medizinische Pflege (Injektionen, Wundversorgung, etc.) ist weiterhin ein ambulanter Pflegedienst zuständig. Die Kombination aus beidem funktioniert hervorragend!
Was leisten polnische Betreuungskräfte?
Typische Aufgaben (JA)
Das gehört NICHT dazu (NEIN)
Das Betreuungsmodell: Wie funktioniert es?
Wohnen im Haushalt
Die Betreuungskraft lebt im Haushalt der zu betreuenden Person. Sie benötigt ein eigenes Zimmer mit Bett, Schrank und wenn möglich Internetzugang (für Kontakt zur Familie in Polen).
Rotationsprinzip
Die meisten Betreuungskräfte arbeiten im Rotationssystem: 2-3 Monate Einsatz, dann Heimaturlaub. In dieser Zeit übernimmt eine Ersatzkraft. So bleibt die Betreuung kontinuierlich, und die Kraft kann sich erholen.
Arbeitszeit und Pausen
Auch bei "24h-Betreuung" gilt das Arbeitszeitgesetz! Die Betreuungskraft hat Anspruch auf:
- Mindestens 11 Stunden Ruhezeit am Stück (nachts)
- Angemessene Pausen während des Tages
- Mindestens einen freien Tag pro Woche
Praxistipp
Die meisten Familien organisieren für den freien Tag einen Besuch von Angehörigen oder einen ambulanten Dienst. So kann die Betreuungskraft wirklich abschalten.
Warum polnische Betreuungskräfte?
1. Erfahrung und Empathie
Viele polnische Frauen haben selbst ältere Angehörige gepflegt. Sie bringen natürliche Fürsorge und Geduld mit - Eigenschaften, die man nicht lernen kann.
2. Kulturelle Nähe
Polen und Deutschland teilen viele kulturelle Werte. Polnische Betreuungskräfte verstehen deutsche Gepflogenheiten und passen sich schnell an.
3. Deutschkenntnisse
Viele unserer Betreuungskräfte sprechen gut bis sehr gut Deutsch. Kommunikation mit der betreuten Person und der Familie ist essenziell!
4. Motivation
Der Verdienst in Deutschland ist attraktiv. Motivierte Betreuungskräfte geben ihr Bestes, um wiederkommen zu dürfen.
Kosten für 24h-Betreuung
Kostenübersicht
- Einmalige Vermittlung: Startgebühr 300 EUR netto (357 EUR brutto), zahlbar bei Auftragserteilung bzw. Vertragsunterzeichnung. Erfolgsprovision nach Einstellung gemäß Vertrag. Die Rechnung erfolgt nach erfolgreicher Probezeit von 14 Kalendertagen ab Arbeitsbeginn, zahlbar innerhalb von 7 Tagen.
- Lohn Betreuungskraft: 2.000 - 2.800 EUR brutto/Monat
- Lohnnebenkosten: ca. 400 - 600 EUR/Monat
- Unterkunft/Verpflegung: Wird gestellt (kein Abzug vom Lohn nötig)
- Austausch: Einmalig kostenlos bei Beendigung an Tag 15-28
Monatliche Kosten: ca. 2.400 - 3.400 EUR - deutlich günstiger als ein Pflegeheim! Alle Preisdetails →
Finanzierungshilfen
- Pflegegeld: Bei Pflegegrad 2-5 zwischen 332 - 947 EUR/Monat
- Verhinderungspflege: Bis 1.612 EUR/Jahr für Ersatzpflege
- Haushaltsnahe Dienstleistungen: Steuerlich absetzbar (20%, max. 4.000 EUR/Jahr)
- Entlastungsbetrag: 125 EUR/Monat bei anerkanntem Pflegegrad
So läuft die Vermittlung ab
- Bedarfsanalyse: Welche Betreuung wird benötigt? Deutschkenntnisse? Besondere Anforderungen?
- Kandidatenauswahl: Wir suchen passende Betreuungskräfte aus unserem Pool
- Vorstellung: Sie erhalten Profile mit Foto, Erfahrung und Referenzen
- Kennenlern-Telefonat: Optional: Erstes Gespräch zwischen Familie und Kandidatin
- Anreise: Die Betreuungskraft reist zum vereinbarten Termin an
- Einarbeitung: Gemeinsame Eingewöhnungsphase mit der Familie
Unsere Austauschbedingungen
Endet das Arbeitsverhältnis zwischen dem 15. und 28. Beschäftigungstag, erfolgt einmalig ein kostenloser Austausch. Vom 29. bis 42. Tag gilt ein Rabatt von 50% auf die erneute Vermittlung; danach wird eine neue Rekrutierung zu 100% berechnet. Ihr Wohlbefinden und das Ihrer Angehörigen stehen an erster Stelle.
Häufige Fragen
Muss ich die Betreuungskraft anmelden?
Ja - als Arbeitgeber (Privathaushalt) müssen Sie die Kraft zur Sozialversicherung anmelden. Das geht über die Minijob-Zentrale (bei geringfügiger Beschäftigung) oder regulär. Wir beraten Sie!
Was passiert bei Krankheit der Betreuungskraft?
Wir organisieren schnellstmöglich eine Ersatzkraft. Bei planbaren Ausfällen (Urlaub) ist der Wechsel ohnehin eingeplant.
Kann ich auch einen Mann als Betreuungskraft bekommen?
Ja, wir haben auch männliche Betreuungskräfte im Pool - ideal für Herren, die ungern von Frauen gepflegt werden, oder bei körperlich anspruchsvolleren Situationen.
Lassen Sie sich beraten
Die Entscheidung für eine 24h-Betreuung ist wichtig. Rufen Sie uns an - wir beraten Sie ausführlich und unverbindlich zu Ihren Möglichkeiten.
