Unser Partnerschaftsmodell - Warum es funktioniert

In der Personalvermittlung gibt es viele Abrechnungsmodelle. Manche verlangen hohe Vorauszahlungen, andere arbeiten rein erfolgsbasiert. Wir haben uns fur ein Partnerschaftsmodell entschieden - eine Kombination, die fur beide Seiten am besten funktioniert.

Was ist das Partnerschaftsmodell?

Unser Modell besteht aus zwei Komponenten:

1. Startgebühr 300 EUR netto (357 EUR brutto), zahlbar bei Auftragserteilung bzw. Vertragsunterzeichnung.
2. Erfolgsprovision nach Einstellung gemäß Vertrag. Die Rechnung erfolgt nach erfolgreicher Probezeit von 14 Kalendertagen ab Arbeitsbeginn, zahlbar innerhalb von 7 Tagen.

Warum verlangen wir eine Startgebühr?

1. Wir sind keine Datenbank-Agentur

Viele Agenturen durchsuchen nur ihre bestehende Datenbank nach passenden Kandidaten. Das kostet wenig Zeit und Aufwand. Wir machen das anders:

• Wir starten eine aktive Rekrutierungskampagne speziell fur Ihre Stelle
• Wir schalten Anzeigen, sprechen Kandidaten direkt an, nutzen unser Netzwerk
• Wir fuhren Vorgesprache und prufen Qualifikationen

Das kostet Zeit und Ressourcen - die Startgebühr ermoglicht uns diese intensive Arbeit.

2. Ernsthafte Partner = Bessere Ergebnisse

Fruher haben wir rein erfolgsbasiert gearbeitet. Das Problem: Viele Anfragen kamen von Unternehmen, die "mal schauen" wollten, ohne echte Einstellungsabsicht. Wir haben Wochen in die Suche investiert - und dann verschwand der Auftraggeber.

Die Startgebühr filtert: Wer bereit ist, 300 EUR netto zu investieren, meint es ernst. Das bedeutet fur uns: Wir konnen uns voll auf Ihre Suche konzentrieren, ohne Zeit mit unverbindlichen Anfragen zu verschwenden.

3. Fairness fur beide Seiten

Stellen Sie sich vor: Wir finden den perfekten Kandidaten, Sie stellen ihn ein - und dann finden Sie "intern doch noch jemanden" oder "entscheiden sich anders". Bei einem rein erfolgsbasierten Modell wurden wir leer ausgehen, obwohl wir geliefert haben.

Die Startgebühr schafft gegenseitiges Commitment: Sie investieren in die Suche, wir investieren unsere Zeit. Beide Seiten sind motiviert, zum Erfolg zu kommen.

Unsere Preisstruktur (Gesamtkosten)

Wann zahlen Sie was?

1. Startgebühr 300 EUR netto (357 EUR brutto), zahlbar bei Auftragserteilung bzw. Vertragsunterzeichnung.
2. Erfolgsprovision nach Einstellung gemäß Vertrag. Die Rechnung erfolgt nach erfolgreicher Probezeit von 14 Kalendertagen ab Arbeitsbeginn, zahlbar innerhalb von 7 Tagen.

Unsere Austauschbedingungen

Endet das Arbeitsverhältnis zwischen dem 15. und 28. Beschäftigungstag, erfolgt einmalig ein kostenloser Austausch. Vom 29. bis 42. Tag gilt ein Rabatt von 50% auf die erneute Vermittlung; danach wird eine neue Rekrutierung zu 100% berechnet.

Erfolgsprovision nach Einstellung gemäß Vertrag. Die Rechnung erfolgt nach erfolgreicher Probezeit von 14 Kalendertagen ab Arbeitsbeginn, zahlbar innerhalb von 7 Tagen.

Haufige Fragen

Ist das Erstgesprach wirklich kostenlos?

Ja, zu 100%. Wir besprechen Ihren Bedarf, Sie lernen uns kennen, wir schatzen die Erfolgsaussichten ein. Erst wenn Sie sich aktiv fur eine Zusammenarbeit entscheiden, wird die Startgebühr fallig.

Was, wenn ich den Kandidaten ablehne?

Kein Problem - wir suchen weiter. Erfolgsprovision nach Einstellung gemäß Vertrag. Die Rechnung erfolgt nach erfolgreicher Probezeit von 14 Kalendertagen ab Arbeitsbeginn, zahlbar innerhalb von 7 Tagen.

Wann wird die Startgebühr fällig?

Startgebühr 300 EUR netto (357 EUR brutto), zahlbar bei Auftragserteilung bzw. Vertragsunterzeichnung. Wir arbeiten intensiv daran, den passenden Kandidaten zu finden.

Warum seid ihr nicht gunstiger als andere?

Weil wir keine Massenabfertigung machen. Billiganbieter durchsuchen nur Datenbanken. Wir rekrutieren aktiv, fuhren Gesprache, prufen Qualifikationen, organisieren die Anreise. Das kostet mehr - liefert aber auch bessere Ergebnisse.

Daniel Bala

Geschaftsfuhrer von SelfDevelopment. Das Partnerschaftsmodell basiert auf seiner Erfahrung: Nur wenn beide Seiten committed sind, entstehen die besten Ergebnisse.